为精准落实就业援助政策，规范就业困难人员认定管理，杭盖街道严格按照上级部门要求，有序推进2026年第一批就业困难人员认定工作。

　　一、高位统筹，筑牢认定工作基础

　　杭盖街道办事处高度重视就业困难人员帮扶工作，将认定工作作为稳就业、保民生的重要抓手。前期组织工作人员学习关于就业困难人员认定的最新政策文件，重点掌握法定劳动年龄、户籍要求、劳动能力、就业意愿等核心认定标准，以及零就业家庭成员、大龄失业人员（女满40周岁、男满50周岁）、残疾人员等重点认定范围，确保工作人员精准把握政策边界，提升认定工作专业性。同时，优化认定流程，明确“个人申请—社区受理—街道审核—公示认定”各环节时限要求，其中街道审核环节压缩至7个工作日内完成，公示期不少于3个工作日，为认定工作高效推进奠定坚实基础。

　　二、多维宣传，实现政策精准触达

　　为确保符合条件的群众“应知尽知、应享尽享”，杭盖街道采取线上线下联动的宣传模式，扩大政策覆盖面。线上通过微信公众号、社区居民群、网格服务群等渠道，推送就业困难人员认定条件、申请材料、办理流程；线下组织网格员、社区工作者开展“敲门行动”，重点走访辖区残疾人家庭等特殊群体，一对一讲解政策细节，同时，在街道和社区配备专职工作人员提供答疑服务，实现政策宣传无死角、全覆盖。

　　三、严审细核，确保认定结果公正

　　杭盖街道严格遵循“公开、公平、公正”原则，规范认定审核流程。在材料受理环节，对申请人提交的身份证、户口簿、就业失业登记凭证、残疾证等相关佐证材料进行严格校验，确保申请材料真实完整。审核过程中，依托大数据共享平台，核查申请人户籍状态、社保缴纳、个人纳税、经营任职等情况，对信息存疑的对象安排工作人员实地摸查，全面核实劳动能力、就业意愿及求职情况。2026年第一批次认定共受理申请人30人，经材料审核、信息比对、实地核查等多环节筛查，初步确定符合条件人员15人，目前已完成公示，公示期间无异议。