12月18日，记者从锡林郭勒盟人力资源和社会保障工作新闻发布会上获悉，今年以来，全盟各级人社部门以实施就业促进行动为牵引，全力抓改革、促发展、惠民生、防风险，各领域工作有序有力推进，圆满完成年度各项任务，人社部门民生答卷有温度更有厚度。截至目前，全盟城镇新增就业10843人，完成年任务的129.08%。

　　社会就业更加充分更高质量

　　延续实施阶段性降低工伤和失业保险费率、稳岗返还、失业保险金、技能提升补贴等稳就业促就业政策，释放政策红利2.09亿元。完善重点群体就业支持机制，2025届离校未就业高校毕业生帮扶就业率95.98%。

　　坚持外出就业和就地就近就业并重，农牧民转移就业82014人，脱贫人口就业10343人。深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展补贴性技能培训9569人。

　　完善“四级协同”服务体系，推进零工市场、“15分钟就业服务圈”建设，建设“家门口”就业服务站20个；推进“10+N”就业服务专项活动，累计发布就业岗位83908个，达成就业意向10666人。

　　社会保障更加完善更可持续

　　深入实施全民参保计划，基本养老保险参保77.10万人、失业保险参保14.73万人、工伤保险参保16.58万人，分别完成年度任务的100.69%、104.47%、100.48%。持续扩大城乡居民基本养老保险嘎查村集体经济补助试点，目前已有131个嘎查村为8349人缴纳补助资金89.83万元。

　　大力实施边境地区全民参保计划，边境嘎查参保率实现100%。积极稳妥落实渐进式延迟法定退休年龄相关工作，按照新政策办理城镇职工退休2773人。全面实施个人养老金制度，全盟个人养老金开户95900人，缴存款2381.86万元。

　　落实自治区“英才兴蒙”工程及锡盟引进高层次和急需紧缺人才实施意见，发布事业单位引进岗位195个、企业急需紧缺岗位171个，成功引进人才94人。持续推进高技能人才队伍建设三年（2023—2025年）计划，全盟新增高技能人才1718人。

　　同时，有序推进“定向评价、定向使用”基层职称评审工作，全面落实助力乡村振兴一线基层专业技术人才和非公有制企业职称倾斜政策，持续加强人才队伍建设。

　　劳动关系更加有序更加稳定

　　聚焦群众关注的权益保障难题焦点问题，推进劳动关系综合治理、源头治理、依法治理，农牧民工欠薪线索办结率、劳动争议仲裁结案率、信访事项办结率均实现100%。

　　公共服务更加便捷更加高效

　　主动适应群众多元化便利化服务需求，创新服务模式，积极打造人社服务品牌，人社服务网办率、好评率、12345热线工单“三率”均实现100%。