近年来，乌拉盖管理区紧紧围绕中心工作，依托优势特色产业，建立起“三基地”和“两工作站”，即草原生态保护基地、现代农牧业基地、文化旅游人才基地和社会人才工作站、院士专家工作站，柔性引进“高精尖缺”人才，不断培育本土人才，有效发挥人才示范引领作用，助力乡村振兴。

　　龙头企业带动构建“新品种+农牧民”拓展模式。2021年底，肉牛新品种“华西牛”通过国家畜禽遗传资源委员会审定，获得畜禽新品种（配套系）证书。至此，我国自主培育的肉牛新品种在乌拉盖管理区正式诞生。在“华西牛”的培育过程中，乌拉盖管理区聚焦育种、养牛的发展目标，出台优惠政策，搭建创业平台，先后引进培育奥科斯牧业、贺斯格绿色产业进出口、乌牛牧业有限公司等10家肉牛养殖企业；成立现代农牧业人才基地，引进中国农科院专家等“高精尖缺”人才36人，助推牛群良改率和繁成率分别达到100%和85%。

　　同时，充分发挥龙头企业和专家团队引领作用，通过集中培训、现场教学等方式，为牧民提供饲养管理、选种选配等技术服务，成功打造王金强、白铁柱、张慧君等20余户乡土“牛”人，培育存栏数达50头以上的肉牛核心群28个，既促进了科技成果转化，又带动了周边牧民增收致富。

　　高科技项目带动构建“培训+农牧民”的育才模式。为深入贯彻生态优先、绿色发展理念，筑牢祖国北疆生态安全屏障，乌拉盖管理区成立草原生态保护人才基地，加强与中科院、蒙草公司等科研院所合作，引进15名专家，结合高分遥感影像数据，进行动态草畜平衡监测，并开展乡土草种扩繁基地、国家级草原生态牧场标准化示范区建设等科研项目。研发人员对工作人员以及20户周边牧民进行草畜平衡监测专业培训，教育引导牧民不仅学习政策理论，更要注重实际操作，让农牧业科技成果带动群众转变观念，改变生产经营方式，促进草原生态的保护休养。

　　专业团队带动构建“文化旅游+农牧民”的引领模式。乌拉盖管理区素有“天边草原”之美誉，近年来，乌拉盖管理区大力发展原生态草原文化全域旅游业，成立文化旅游人才基地，深耕全域旅游产业。对接引进同程集团、内蒙古边疆草原文化旅游公司等旅游企业和专业人才团队；加强校企合作，培养本土文化旅游管理人才10名；立足当地特色发展，培训基层干部和农牧民200余人次。在政策及人才引领下，部分农牧民积极加入文化旅游产业，端起“生态碗”，吃上“旅游饭”，农牧民收入持续稳定增加。

　　专题项目带动构建“志愿者+社会组织”的服务模式。依托自治区“草原英才”项目，成立1个社会人才工作站，组建4支志愿服务队，发展6个社会组织，建立7项服务机制，形成“1467”工作法服务群众模式。各志愿服务队时常深入社区、嘎查（村）开展服务活动，在参与社区治理、服务脱贫攻坚、助力乡村振兴工作中发挥了积极的作用。

　　产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕……在乡村振兴的道路上，乌拉盖管理区将继续坚持引育并重，强化乡村人才支撑，优化人才发展环境，为助力地区高质量发展、群众共同富裕提供强大动力。