今年以来，锡林郭勒盟工信局严格落实《锡林郭勒盟就业促进行动实施方案》，聚焦工信领域高质量充分就业目标，多措并举推动就业促进行动落地见效。

　　强化政策宣传引导，助力企业稳岗扩岗

　　为提升企业吸纳与稳定就业的能力，盟工信局主动开展政策宣传工作。2025年以来，已深入全盟各地区，与150余户企业面对面解读优质中小企业培育政策，同步宣讲国家及地方稳就业政策，引导企业用足用好政策红利，降低用工成本，为稳岗扩岗筑牢基础。 

　　精准对接岗位需求，搭建就业引才桥梁

　　聚焦未就业高校毕业生就业需求与工业企业人才缺口的精准匹配，盟工信局面向全盟工业企业广泛征集就业岗位。今年1-8月，累计征集各类就业岗位796个，建立月度推送机制，定期将岗位信息汇总至盟人社局，实现“稳就业”与“促发展”双向联动、协同发力。 

　　梯度培育优质企业，激发就业内生动力

　　积极贯彻国家和自治区优质中小企业梯度培育政策，印发《关于组织开展2025年度优质中小企业梯度培育认定工作的通知》，组织105家有意愿、有潜力的企业申报创新型、专精特新、“小巨人”企业。其中，5月14日，28家企业被认定为内蒙古自治区创新型中小企业；6月3日，推荐太旗唐合科技申报第七批专精特新“小巨人”企业；6月9日，推荐17家企业申报自治区“专精特新”中小企业项目。通过梯度培育优质企业，进一步增强企业吸引力，带动更多人才就业。