锡林郭勒盟行政公署办公室党组关于深入开展谈心谈话活动实施方案

　　办公室各科室：

　　为切实加强办公室干部队伍的思想政治建设，进一步统一思想、凝心聚力，充分发扬党内民主，畅通沟通渠道，了解广大党员、干部对党组织的期待和诉求，经办公室党组研究决定，在办公室党员、干部中集中开展一次谈心谈话活动，特制定如下工作方案。

　　一、时间安排：2018年3月5日开始，一周之内结束，具体时间由各党组成员自行安排。　

　　二、谈心谈话方式：采取一对一、面对面的方式进行。

　　三、谈心谈话范围

　　办公室党组成员与各科室副科级以上干部谈心谈话。具体详见《行署办党组成员谈心谈话安排表》（附件）

　　四、谈心谈话内容

　　1.了解广大党员、干部在认真学习党章、自觉践行党章、深入学习贯彻党的十九大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等方面的情况；

　　2.了解广大党员、干部在学习把握全盟重点工作和重点任务、推动落实盟委、行署各项决策部署、履职尽责、抓好各自工作等方面的情况；

　　3.进一步了解党员、干部的思想、学习、工作、生活情况；

　　4.听取党员、干部的意见和建议；

　　5.指导帮助谈话对象，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事项。

　　五、谈心谈话要求

　　（一）高度重视。谈心谈话活动是党组织听取意见建议、增进了解、凝心聚力，进一步加强基层党组织建设和党员、干部队伍建设的重要抓手和有效载体，广大党员、干部要积极参与，不走过场，坚决防止形式主义。

　　（二）做好谈前准备。谈话人要确定谈话重点，确保谈心交流的针对性和有效性。

　　（三）坚持实事求是原则。谈心谈话活动要本着对党的事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。

　　（四）讲究方式方法。谈心交流时要注意做到思想重视，态度诚恳，注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围；注意启发引导，保证效果；自觉遵守保密制度，消除被谈对象心理障碍和思想顾虑。

　　谈心谈话后，党组各成员负责汇总整理谈话记录，适时提交党组会议研究。

　　锡林郭勒盟行政公署办公室党组

　　2018年2月23日