7、农牧民工与用人单位需要签订劳动合同吗？

　　答：劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。农牧民工与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。用人单位可以通过劳动合同管理职工，完成生产和工作任务；农牧民工则可以依据劳动合同，避免自己的劳动权益遭受不法侵犯。当用人单位与农牧民工发生纠纷时，劳动合同就成为处理双方争议的重要法律文件，因此，劳动合同不是可订不可订的事，而是建立劳动关系依法办事的要求。

　　8、农牧民工与用人单位签订劳动合同需要抵押身份证件或其他证件吗？

　　答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，农牧民工与用人单位签订劳动合同不需要抵押身份证件或其他证件。

　　9、如何签订劳动合同？

　　答：签订劳动合同是指劳动合同双方当事人就已经达成一致的条款进行签字，使劳动合同成立。订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立。用人单位可以采用人力资源社会保障部门提供的劳动合同示范文本。在订立劳动合同的过程中，当事人双方就劳动合同涉及内容进行协商，在达成一致意见后，将劳动合同填写完整，并签字盖章。