一是扩大见习助就业。出台高校毕业生见习关爱政策，梳理见习单位用人需求，对符合条件的企事业单位按程序认定见习机构，为2年内未就业高校毕业生提供见习岗位112个。规范见习人员日常管理，与用人单位签定见习协议，落实见习培训和绩效考核，安排就业专项资金，保障见习人员基本生活。目前，已面向社会发布见习岗位公告，接收毕业生报名。 
     二是搭建平台促就业。建立用工、求职两本账，搭建就业见习平台，利用微信公众号发布更新招聘信息及相关就业政策。依托“四位一体就业服务云平台”，为高校毕业生提供精准就业指导、人岗精准对接、线上岗位查询、线下面试录用一体化服务，累计向毕业生推送就业岗位206个。通过多平台升级招聘服务，共促毕业生成功就业。 
     三是储备人才带就业。鼓励高校毕业生到中小企业和民办非公企业单位就业，提升高校毕业生就业能力和就业质量，为高校毕业生落实人才储备生活补贴，给予人才储备人员一次性体检补助，储备期满考核合格后提供相关扶持政策，形成有利于促进高校毕业生就业的长效机制。截至目前，审核人才储备企业14家，提供人才储备岗位30个，已带动7名毕业生通过人才储备实现就业。