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锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟直属机关事业单位住房补贴实施方案》的通知_锡林郭勒盟行政公署

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标题:锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟直属机关事业单位住房补贴实施方案》的通知
索引号:11152500011659134E/2023-00008 发文字号:锡署发〔2015〕142号
发文机构:锡林郭勒盟行政公署 信息分类:行署文件
概述:锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟直属机关事业单位住房补贴实施方案》的通知
成文日期:2015-11-04 00:00:00 公开日期:2015-11-04 16:27:27 废止日期:2024-07-29 有 效 性:失效
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锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟直属机关事业单位住房补贴实施方案》的通知

来源: 锡林郭勒盟行政公署 发布日期: 2015-11-04 16:27

各旗县市(区)人民政府(管委会),盟直各委、办、局,各大企业、事 业单位:

现将《锡林郭勒盟直属机关事业单位住房补贴实施方案》印发,请结合实际,抓好落实。

锡林郭勒盟行政公署

 2015年11月4日

 

锡林郭勒盟直属机关事业单位

住房补贴实施方案

为解决盟直属机关、事业单位住房制度改革过程中的历史欠 账,补齐政策,提高职工住房消费支付能力,根据内蒙古自治区人民政府《关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(内政(1998]82号)和《内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法》(内政办发〔2000〕9号)文件精神,结合我盟实际,制定本方案。

一、实施范围和对象

(一)实施范围:由盟本级财政预算拨款或差额补助的盟直机关、事业单位。

(二)实施对象:实施范围单位中的无房、住房面积未达到规定面积标准的正式职工(含退休人员,下同)。

本方案所称无房职工是指本人及其配偶均未享受过福利性实物分房的人员。

本方案所称住房面积未达标职工是指本人及配偶已享受过福 利性实物分房,但现住房建筑面积未达到职工个人应享受的住房补贴建筑面积标准的人员。

本方案所称福利性实物分房是指按原房改政策购买、租住公有住房。

住用单位或房管部门成套平房的,视为有房户;住用单位或房 管部门非成套平房的,视为有房户,但在计算面积时按平房现建筑面积的90%予以折算。

(三)参加单位集资建房、合作建房的职工,按下列规定认定:

1、每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以上(锡林 浩特地区2001年经济适用住房基准价格:1060.00元/平方米建 筑面积,下同),且本人及配偶均未享受过福利性实物分房的,视为无房户。

2、每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以下,但未享受过单位任何形式补贴的,视为无房户。

3、每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以下,且享 受过单位补贴的,对已集资、合作建设的住房,按集资建房成本价 格计算个人应付购房款。集资额(合作建房出资,下同)超出应付 购房款的部分,折算住房面积,根据折算后的住房面积认定其是否 达标;集资额低于应付购房款的,补交差额后,根据现住房面积认定其是否达标。

折算后的住房建筑面积=集资、合作建设的房屋建筑面积一(集资额一应付购房款)÷经济适用住房基准价格

二、住房补贴标准

(一)住房补贴建筑面积标准(具体标准见附表)。职工住房补 贴由职工夫妇双方所在工作单位按职工本人应享受的住房补贴面积标准分别计发,职务职称以住房补贴发放时间为准。其中:机关国家公务员(含参照公务管理单位职工)只按行政职务进行补贴; 事业单位人员只有行政职务的按行政人员标准执行,只有被聘专业技术职务的按被聘专业技术职务人员标准执行,同时具有行政职务和被聘专业技术职务的人员可就高标准执行。

(二)住房补贴发放标准。住房补贴发放标准根据锡林浩特地 2001年度经济适用住房基准价格、职工住房补贴面积标准、职 工工资等因素确定。每平方米建筑面积补贴额为基准补贴和工龄补贴之和。

职工住房补贴额=(每平方米建筑面积基准补贴额十年度每 平方米建筑面积工龄补贴额×职工工龄)×职工住房补贴面积标准。其中:

1、基准补贴额根据锡林浩特地区经济适用住房基准价格和职 均工资测算。计算公式为:每平方米建筑面积基准补贴=经济适用住房基准价格÷2—(职均工资×4)÷70盟直单位2002年度每平方米基准补贴额为185元。

2、工龄补贴按年度工龄补贴额与可享受补贴的人员参加住房 公积金前的工龄乘积计算。年度工龄补贴额按当地出售公有住房 工龄折扣办法计算,盟直单位2002年度每平方米建筑面积工龄补贴额为6.10元(仅限发放住房补贴时使用)。

(三)住房补贴发放方式

1、2000年12月31日在册的无房职工和住房未达标职工(以下简称老职工)的住房补贴,从本方案发布之日起至2016年12月31日前, 一次性发放。

一次性发放的住房补贴额=(每平方米建筑面积基准补贴额 +年度每平方米建筑面积工龄补贴额×职工建立住房公积金制度 前的工龄)×(职工住房补贴建筑面积标准一已享受过福利性实物分房建筑面积)。

符合住房补贴发放标准的老职工,经单位签暑意见,报盟委组 织部,盟住建局、财政局、人社局核准后,可一次性领取差面积部分住房补贴。

2、2000年12月31日以后参加工作的职工(以下简称新职)的住房补贴,从2015年10月1日起,按月发放。

新职工月住房补贴额=职工当月工资总额×月住房补贴率。

2002年度锡林浩特地区月住房补贴率为7%,并实行动态管理。

三、住房补贴的资金来源

机关、全额拨款事业单位住房补贴资金由盟本级财政预算拨 付,差额预算的事业单位由财政部门核定收支后,由盟财政按比例实行定额补助。

四、住房补贴的拨付与管理

(一)住房补贴实行集中申报审批支付。住房补贴实施单位应 对本单位职工及其配偶住房情况进行调查核实,在充分调查核实 的基础上,建立本单位职工住房档案,并由专人专管,按照各类别职工住房补贴发放顺序,在规定时限内由单位集中申报审批。

 

(二)各单位应在上年度末,将本单位下年度所需住房补贴资 金总额及住房补贴年度实施方案,报盟住建局审核,汇总后报盟财政局。盟财政局列入财政年度预算。

(三)2000年12月31日以后去世的老职工,由其生前所在单 位进行登记申报,法定继承人按规定领取住房补贴;新职工如调离 本办法实施单位范围,或辞去公职以及被辞退、开除的,从上述行为发生之日起停发本方案住房补贴,并将其住房补贴发放情况计入本人住房档案。

(四)2000年12月31日以后调入本方案实施范围单位的职工,如无房或住房面积未达到规定面积标准,且在原地区单位未享受过住房补贴,按本方案执行。

五、其他

(一)本方案实施范围各单位要派专人负责本单位职工住房补贴申报工作,主要领导要亲自把关,如实申报职工住房情况,并对 申请住房补贴人员进行公示,经公示无异议后方可发放住房补贴。对不如实申报住房状况以及新职工人数的单位,盟住建局会同有关部门可暂停审批拨付该单位住房补贴,并按有关财经纪律进行处理,同时追究有关责任人员和单位主要领导的责任;对隐瞒住情况,弄虚作假领取住房补贴的人员,除令其退还住房补贴外,根 据情节轻重对职工个人、住房情况证明机构有关责任人员及单位负责人给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(二)发放职工住房补贴是一项政策性强、情况复杂的工作,盟委组织部、盟住建局、财政局、人社局要密切协调配合,具体负责盟 直单位职工住房补贴的审核发放工作。盟审计局、监察局要加强 对住房补贴政策规定执行情况的监督、检查,保证住房补贴资金的合理使用。

(三)各旗县市(区)可以根据本方案,结合本地区实际制定住 房补贴实施方案,并报盟行署备案。盟直自收自支事业单位、企业 单位使用自有住房资金发放职工住房补贴,参照本方案补贴标准 制定住房补贴实施方案,报盟住房补贴工作领导小组备案后,自行发放。

(四)本方案自批准之日起实施,由盟住房补贴工作领导小组负责解释。

附件:住房补贴建筑面积标准

附表1

住房补贴建筑面积标准

行政机关

事业单位

住房补贴建

筑面积标准 (m²)

行政人员

工勤人员

管理人员

专业技术人员

工勤技能人员

正厅级

三级职员

130

副厅级

四级职员

120

正处级

五级职员

正高级职称

110

副处级

六级职员

副高级职称

100

正科级

高级技师

七级职员

中级职称聘任 满三年

高级技师

90

副科级

技师

八级职员

中级职称聘任 不满三年

技师

80

科员、办事员

高级工及以下

级、十级 职员

助理级、技术员

高级工及以下

70

注:以上各级别人员均指经组织人社部门履行手续兑现相应待遇人员

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