近日，锡林郭勒盟人力资源和社会保障局召开新闻发布会，全面总结“十四五”期间人社工作成效，并明确2026年“十五五”开局之年的重点任务。

　　过去五年，锡林郭勒盟人社工作交出了一份扎实的成绩单。全盟城镇失业人员实现再就业4.09万人，完成规划目标的272.67%；就业困难人员就业2.19万人，完成规划目标的182.5%。基本养老保险参保率达到96.31%，边境嘎查实现参保全覆盖。更值得一提的是，劳动人事争议仲裁结案率、欠薪案件结案率、人社业务网办率均保持100%——这些“百分百”背后，是老百姓实实在在的获得感。

　　2026年是“十五五”开局之年，锡林郭勒盟人社部门围绕稳就业、强保障、优服务等方面明确了多项举措。

　　就业方面，年内，城镇新增就业8100人，失业人员再就业3250人，就业困难人员就业1600人，锡林郭勒盟将延续稳岗返还、阶段性降低保险费率等惠企政策，依托重点项目建设带动就业岗位。技能培训同步推进，全年计划开展补贴性培训7800人次以上，新增高技能人才1450人。创业扶持力度也将加大，创业担保贷款发放额度不低于6500万元，个人10万元以下贷款原则上取消反担保。

　　养老保障方面，在落实国家和自治区基础养老金调整政策基础上，苏尼特左旗已将地方补贴每人每月提高20元。同时，更多嘎查村将加入集体补助行列，力争年底覆盖全盟20%以上的行政嘎查村，进一步增加参保农牧民个人账户积累。

　　劳动关系方面，锡林郭勒盟将持续深化欠薪治理，压实各方责任，加强源头监管，确保欠薪问题实质性化解。劳动纠纷化解机制也将进一步完善，推动90%以上的劳动纠纷在基层得到妥善解决。

　　数字服务方面，人社业务将大力推行“打包办”“提速办”“简便办”，提升群众办事便捷度。社保卡功能将进一步拓展，覆盖政务服务、就医购药、交通出行等多个场景，电子社保卡覆盖率力争达到76.48%以上。

　　从稳岗就业到养老保障，从根治欠薪到数字服务，锡林郭勒盟人社部门正以务实举措，推动各项民生工作落地见效。